ALLOCAR recrute
Notre société, pour son développement, recherche de nouveaux collaborateurs dans différentes villes, envoyez-nous votre CV, avec une lettre de motivation, et nous pourrons discuter de votre avenir dans notre entreprise !
 Pour ALLOCAR, chaque agence est un centre de profit indépendant qui est géré de façon quasi autonome par une équipe de collaborateurs salariés. Les relations entretenues entre le siège et les agences pourraient être comparées à celles de fournisseurs à clients. Ce fonctionnement implique d'intégrer dans nos équipes des candidats ayant le sens des responsabilités, sachant travailler en équipe tout en étant autonome dans leur mission.
Nous privilégions la promotion interne, car dans ce système à forte délégation, elle nous permet de confier des agences à des collaborateurs maîtrisant parfaitement notre fonctionnement. Nous rejoindre comme Assistant polyvalent, par exemple, peut vous amener à diriger une agence à court ou moyen terme, si vous en avez l'ambition ! Chacune de nos agences est composée de 3 à 4 personnes, vous trouverez ci-dessous un descriptif des différents postes. Vous pouvez nous interroger par e-mail si vous souhaitez plus d'informations.
Nous recherchons :
  • Des responsables d'agences :
Ses missions sont principalement :
  • La prise de décisions dans le cadre de la gestion commerciale, la politique tarifaire, le suivi clients, les sinistres.
  • Il participe activement à la gestion courant de l'agence en accomplissant, en soutien, des tâches administratives et commerciales.
  • Il est le garant de la rentabilité de l'agence et de la réalisation des objectifs. Il encadre l'équipe d'agence et participe au recrutement.
  • Des Attachés commerciaux sédentaires :

- Son rôle commercial est essentiel puisque c'est lui qui accueille en premier les clients (téléphone comptoir)
  • Il élabore des devis par téléphone, il réalise les contrats, la facturation.
  • Il effectue les tâches administratives.
  • Il participe au travail sur le parc.
  • Des chefs de parc :

- Il est le garant de l'état standard des véhicules constituant le parc de l'agence. (Définition de l'état standard : véhicule dans l'état où vous souhaiteriez le louer à titre personnel.)
  • Il prépare les véhicules (nettoyage intérieur et extérieur).
  • Il effectue de la petite mécanique (vidange, changement des plaquettes de frein, etc...)
  • Il gère les fournisseurs, et effectue les saisies informatiques concernant l'entretien des véhicules.
  • Il participe à l'action commerciale en aidant aux tâches courantes (élaboration de devis, départ/retour, etc...)
  • Il est le vendeur principal des véhicules d'occasion (fin de location).
  •  Des Assistants polyvalents :

- Son rôle est d'assister alternativement, l'attaché commercial ou le Chef de parc suivant la charge de travail de l'agence.
  •  Des convoyeurs et préparateurs occasionnels :

- Ces contrats sont conclus par mission et peuvent être considérés uniquement comme travail occasionnel (Jobs pour étudiant et retraité par exemple). Permis PL souhaité.
contactez-nous
Témoignage du responsable d'agence de Dijon :"Mécanicien de formation, j'ai été recruté par la société en tant que préparateur de véhicules à l'agence de Dijon, m'intéressant à la gestion d'un parc, et à la mécanique, j'ai pu me former à différents domaines tels que l'utilisation de l'informatique et la gestion des fournisseurs.
Le poste de chef de parc m'a été proposé, durant cette période. Mon objectif a été de proposer des véhicules dans le meilleur état possible avec des coûts d'entretien les plus faibles.
Ayant bien réussi dans ma mission, j'ai pu m'intéresser à la gestion des clients et à toutes les opérations effectuées au bureau, j'ai donc évolué vers un poste d'attaché commercial qui s'est transformé en poste de responsable d'agence. C'est à ce moment que j'ai appris la gestion globale d'une agence, avec la diversité des tâches à accomplir et les responsabilités à assumer. C'est sûr, ce n'est pas la routine que nous connaissons, chaque jour apporte son lot de nouveaux cas à traiter !
Aujourd'hui, mon poste a encore évolué, et en plus du suivi de mon agence, je suis amené à aider d'autres agences et à intervenir dans le cadre de décisions prises pour l'ensemble de la société, notamment concernant l'achat de véhicules. Chez nous, l'important réside dans la personnalité du collaborateur, sa façon de s'intégrer dans nos agences et nos méthodes. Une personne motivée pourra progresser dans la société, comme je l'ai fait, car nous projetons de nouvelles ouvertures d'agence."
 MICHEL PERNET Responsable de l'agence de Dijon
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